Amministrazione Trasparente
La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.
Codice disciplinare, codice di condotta e codice di comportamento contro le molestie e gli atti lesivi della dignità personale sul luogo di lavoro
Contenuto dell'obbligo
- Codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni del codice disciplinare e relative sanzioni
- Codice di condotta inteso quale codice di comportamento
- Codice di comportamento contro le molestie e gli atti lesivi della dignità personale sul luogo di lavoro
Riferimenti normativi
In questa sotto sezione sono pubblicati i codici di comportamento, gli atti generali che dispongono in materia di responsabilità disciplinare, nonché ogni altro atto di regolamentazione interna riferito all’organizzazione delle prestazioni lavorative.
Si fa presente che negli accordi stralci del 13 gennaio e 20 novembre 2025 triennio economico e giuridico 2022-2024 sono state aggiornate alcune disposizioni del codice di comportamento del personale regionale di cui all’allegato B (deliberazione n. 25 del 5 febbraio 2014) al contratto collettivo regionale dell’area non dirigenziale. L'allegato B è consultabile nella presente sotto sezione.
